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通知公告

关于对全校处级单位和处级班子以及处级干部进行2013年度工作考核的通知

部门:组织部   发布时间:2014-01-03 浏览:次

各处级单位:

为了贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于改革和完善干部考核评价工作的精神,充分发挥考核评价的导向作用和激励约束作用,促进处级领导班子和处级干部树立正确的政绩观,根据《澳门新葡萄京官网注册处级管理干部考核暂行办法》及《澳门新葡萄京官网注册关于2013年度教职工考核工作的安排意见》的精神,结合学校工作的新情况,现就我校处级单位和领导班子以及处级干部2013年度考核工作的有关事宜通知如下:

一、考核对象

1.全校处级单位和领导班子。

2.全校现职正、副处级干部。

任职不满三个月的处级干部按任职前岗位考核;享受处级待遇的干部参照考核内容撰写思想和工作汇报,参加本单位一般工作人员考核。

二、时间安排

2014年3月20日前。原则上,各单位的测评会议与本单位党的群众路线教育实践活动总结会议合并召开(各单位教育实践活动总结会议应安排在学校召开总结会议之后,具体工作另行安排)。

三、全校处级单位和领导班子考核

(一)考核内容

考核内容包括思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等四个方面。

思想政治建设:主要考察政治方向、全局观念、实行民主集中制和群众观点、群众路线等方面的情况。

领导能力:主要考察科学民主决策、工作实行推动、统筹协调、预防和处理突发事件、维护稳定等方面的情况。

工作实绩:主要考察完成年度目标任务、单位整体发展状况、服务教学科研、人才培养、党的建设等方面的情况。

党风廉政建设:主要考察工作作风、廉政建设、落实党风廉政建设责任制等方面的情况。

(二)民主测评

测评分为A、B、C、D、E五个选项,A为优秀,B为良好,C为一般,D为差,E为不了解。

1.教学科研单位的民主测评

对教学科研单位测评的有三部分人员,一是校领导、党委常委、校长助理和教代会民主评议干部委员会成员;二是本单位全体职工;三是相关的机关部门(机关部门只对教学科研单位的对口业务进行专项测评,优秀等次推荐名额不超过业务相关单位总数的20%)。

2.机关单位的民主测评

对机关单位测评的有三部分人员,一是校领导、党委常委、校长助理和教代会民主评议干部委员会成员;二是相关的教学科研单位、直属附属单位;三是服务对象代表。

3.直属附属单位的民主测评

对直属附属单位测评的有三部分人员,一是校领导、党委常委、校长助理和教代会民主评议干部委员会成员;二是相关的教学科研单位、机关部门;三是服务对象代表。

(三)考核程序

1.本单位召开测评会议。各单位1名主要负责同志代表单位领导班子向本单位全体教职工作年度工作报告,单位职工填写测评表。校领导、党委常委、校长助理出席联系单位的测评会议。各单位要提前与联系本单位的校领导、党委常委、校长助理商定测评会议时间,并提前2天将教职工人数报党委组织部,以便统一印制测评表。联系电话:85310620,85310308。各单位工作总结不再报送党委组织部。

2.校领导、党委常委、校长助理和教代会民主评议干部委员会成员对处级单位和领导班子独立测评。

3.分类互评。党委组织部根据业务相关性的原则安排并组织机关单位、教学科研单位、直属附属单位之间互评。在互评过程中,各单位要召开领导班子会议集体测评,要防止个人随意测评的现象。

4.服务对象代表测评。由机关党委组织召开由教师、干部、学生代表等参加的服务对象测评会,听取师生意见建议并进行现场测评。

5.重大责任事故、党风廉政、资金使用情况和书记校长信箱回复办理情况的测评。由学校办公室、纪委、教务、学生、公安、财务等部门对各处级单位的责任事故情况、清廉从政情况、专项资金使用及效益情况、书记校长信箱回复办理情况进行鉴定评估,实行一票否决制,凡是评估鉴定结果不合格的,直接取消单位评优资格。

四、处级干部考核

(一)考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

德:主要考察政治态度、道德品质、实行民主集中制、维护班子团结、坚持原则、虚心听取意见等方面的情况。

能:主要考察政策水平、工作思路、组织协调、科学决策与推动落实、发现人才与知人善用等方面的情况。

勤:主要考察管理工作投入的情况。

绩:主要考察完成年度任务、解决重大问题、注重长远建设等方面的情况。

廉:主要考察清廉自律和履行廉政职责等方面的情况。

(二)民主测评

测评分为A、B、C、D、E五个选项,A为优秀,B为良好,C为称职,D为不称职,E为不了解。

1.正处级干部的民主测评

对教学科研单位正处级干部测评的有两部分人员,一是校领导、党委常委、校长助理和教代会民主评议干部委员会成员;二是本单位全体职工。所在单位整体工作考核结果将作为评定个人考核等次的重要因素。

对机关单位正处级干部测评的有三部分人员,一是校领导、党委常委、校长助理和教代会民主评议干部委员成员;二是本单位全体职工;三是相关的教学科研单位、直属附属单位。

对直属附属单位正处级干部测评的有三部分人员,一是校领导、党委常委、校长助理和教代会民主评议干部委员会成员;二是本单位全体职工;三是相关的教学科研单位、机关部门。

2.副处级干部的民主测评

对教学科研单位副处级干部的测评包括三部分,一是联系本单位的校领导、党委常委、校长助理测评;二是本单位全体职工测评;三是机关部门对口业务专项测评,即机关相关部门对教学科研单位对口业务测评的结果作为教学科研单位副处级干部考核的重要因素。

对机关单位副处级干部测评的有三部分人员,一是分管本单位的校领导、党委常委、校长助理;二是本单位全体职工;三是相关的教学科研单位、直属附属单位。

对直属附属单位副处级干部测评的有三部分人员,一是分管本单位的校领导、党委常委、校长助理;二是本单位全体职工;三是相关的教学科研单位、机关部门。

(三)考核程序

1.填写、报送《处级干部考核登记表》。考核登记表在党委组织部网站“下载专区”下载。表内“年度工作小结”栏重点概述工作绩效及举措,要求言简意赅,简明扼要,切忌空谈(考核登记表限1张A4纸,双面打印)。请各单位将本单位处级干部的考核登记表统一报送党委组织部。鉴于在党的群众路线教育实践活动中,处级干部已对个人工作情况进行了梳理分析,因此处级干部不再撰写个人工作总结。

2.单位职工测评。主要负责同志代表单位领导班子向本单位全体教职工做年度工作报告。处级干部可不再逐一述职,单位职工根据平时了解和掌握的情况予以测评。测评表由党委组织部统一印制和统计,测评以无记名方式进行。单位职工测评时须现场填写、当场贴封票箱;多余的测评票须现场销毁;测评结束后,各单位将投票箱和书面报告(本单位教职工总数、参加测评人数及发出测评表份数等情况)及时送交党委组织部。

3.校领导、党委常委、校长助理和教代会民主评议干部委员会成员对处级单位和处级干部的测评独立进行。测评结束后须密封并及时投放到设在党委组织部办公室(校务楼3层323室)的票箱内。

五、考核结果的确定及运用

1.全校处级单位和领导班子的考核测评结果,党委将通过适当的方式进行反馈。单位考核与学校年终分配挂钩的机关等相关单位,由党委根据测评情况确定优秀单位予以奖励,优秀率原则上应控制在参与分配单位总数的15%以内。

2.全校处级干部的考核测评结果分级分类排序,对处于前50%的干部予以公布,对处于后20%的干部将以向本人发送信件或组织谈话的形式告知。优秀等次人员的确定由学校党委组织部根据考核测评统计结果和干部平时表现提出初步意见(机关优秀等次人员的确定应听取机关党委的意见),报党委常委会会议研究决定。获优秀等次人员的比例原则上控制在考核对象总数的13%以内。

中共澳门新葡萄京官网注册委员会

2014年1月6日

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